پشتیبانی

پرسشنامه ارزشیابی عملکرد

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

پرسشنامه ارزشیابی عملکرد
بازديد : 492

 

پرسشنامه ارزشیابی عملکرد

پرسشنامه-ارزشیابی-عملکردپرسشنامه آماده مدیریت، پرسشنامه ارزشیابی عملکرد، این پرسشنامه حاوی 22 سوال استاندارد میباشددانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه توانمند سازی کارکنان
بازديد : 579

 

پرسشنامه توانمند سازی کارکنان

پرسشنامه-توانمند-سازی-کارکنانپرسشنامه آماده مدیریت، پرسشنامه مربوط به توانمندسازي کارکنان را هم كاركنان پاسخ گفته¬اند. اين پرسشنامه نيز با استفاده از پرسشنامه توانمندسازي کارکنان اسپريتزر (1995، ص1464) طراحي شده است. پرسشنامه چهار بعد موثر بودن (3گويه)، معني داري (3گويه)، احساس شايستگي 0(3گويه) و حق انتخاب (خود تعييني) (3گويه).دانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه معونیت در کار
بازديد : 369

 

پرسشنامه معونیت در کار

پرسشنامه-معونیت-در-کارپرسشنامه آماده مدیریرت، پرسشنامه مربوط به معنويت در كار را كاركنان پاسخ گفته اند. اين پرسشنامه با استفاده و اقتباس از پرسش نامه معنويت در محيط كار ميليمن و همكارانش(2003، ص437) طراحي شده است. پرسشنامه سه بعد معنادار بودن كار( 6گويه)، احساس همبستگي (7گويه) و همسويي با ارزشهاي سازمان (7گويه) را ...دانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه سنجش بهره وری نیروی انسانی مدل اچیو
بازديد : 1382

 

پرسشنامه سنجش بهره وری نیروی انسانی مدل اچیو

پرسشنامه-سنجش-بهره-وری-نیروی-انسانی-مدل-اچیوپرسشنامه آماده مدیریرت، این پرسشنامه حاوی سوال 21 استاندارد میباشددانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت
بازديد : 337

 

پایان نامه مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت

پایان-نامه-مدل-سرآمدي-efqm-و-بررسي-ميزان-اثر-بخشي-و-شناسائي-كانالهاي-ارتباطي-بين-كاركنان-و-مديريتاین پایان نامه کارشناسی ارشد مبحث EFQM را به طور كامل تشريح نموده و با توجه به اهميت معيار كاركنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسي ميزان اثر بخشي و شناسايي كانالهاي دو سويه بين كاركنان و مديريت در شركت مورد مطالعه می پردازد. دانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه تدوین استراتژي براي شرکت همکاران سیستم تبریز
بازديد : 357

 

پایان نامه تدوین استراتژي براي شرکت همکاران سیستم تبریز

پایان-نامه-تدوین-استراتژي-براي-شرکت-همکاران-سیستم-تبریزپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت، چكيده: استراتژي در مورد فناوري هاي نرم افزاري را می توان به عنوان یک استراتژي وظیفه اي در سازمان به شمار آورد که همچون سایر استراتژي هاي وظیفه اي مانند استراتژي هاي تحقیق و توسعه، بازاریابی، منابع انسانی و... در محدوده وظیفه اي مخصوص به خود، استراتژي کسب و کار ...دانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت پیش بینی تکنولوژی و روشهای مختلف آن
بازديد : 549

 

پاورپوینت پیش بینی تکنولوژی و روشهای مختلف آن

پاورپوینت-پیش-بینی-تکنولوژی-و-روشهای-مختلف-آنپاورپوینت حاضر مشتمل بر 24 اسلاید در خصوص پیش بینی تکنولوژی، برنامه ریزی تکنولوژی، عناصر پیش بینی تکنولوژی، روش های پیش بینی تکنولوژی و چگونگی انتخاب روش مناسب پیش بینی تکنولوژی بهمراه توضیحات مربوطه است.دانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

بررسی رابطه میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی
بازديد : 516

 

بررسی رابطه میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی

بررسی-رابطه-میان-اقدامات-مدیریت-منابع-انسانی-استراتژی-کسب-و-کار-و-عملکرد-سازمانیمقاله مدیریت، خلاصه: هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین وظایف مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی می باشد و به آزمون سه فرضیه می پردازد. جامعه آماری شرکت های صنایع غذایی فعال در استان گیلان می باشد. از 200 پرسشنامه توزیع شده، تعداد 156 پرسشنامه بازگشت داده شده است با استفاده از ..دانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان
بازديد : 398

 

بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان

بررسی-رابطه-توانمندسازی-روانشناختی-وخودکارآمدی-با-رضایت-شغلی-کارکنانمقاله مدیریت، خلاصه: اين تحقيق با هدف بررسي ميزان توانمندسازي و رضايت شغلي و ارتباط بين اين دو و اثرخودكارآمدي دربين كاركنان فرش غرب انجام گرفته است . روش تحقيق ازنوع توصيفي همبستگي مي باشد.جامعه آماري ، كليه كاركنان بخش توليد فرش غرب بوده كه تعداد 55 نفراز آنها به روشنمونه گيري تصادفي ساده انتخاب..دانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت
بازديد : 361

 

بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت

بررسی-رابطه-میان-تعهد-سازمانی-با-عملکرد-کارکنان-در-ادارات-ستادی-بانک-ملتمقاله مدیریت، خلاصه: در این پژوهش به بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت با استفاده از شیوه توصیفی (همبستگی) پرداخته شده است. همچنین جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد شده آلن و می پر و نیز نمرات ارزشیابی مربوط به سال 90 کارکنان استفاده گردید. به منظور ...دانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه عوامل و شاخص های مؤثر بر انگیزش شغلی
بازديد : 1036

 

پرسشنامه عوامل و شاخص های مؤثر بر انگیزش شغلی

پرسشنامه-عوامل-و-شاخص-های-مؤثر-بر-انگیزش-شغلیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه مشتمل بر 40 سوال بوده که انگیزش کارکنان را سه بعد عوامل سازمانی، عوامل مادی، عوامل معنوی مورد سنجش و ارزیابی قرار می دهد. این پرسشنامه محقق ساخته بوده و هر کدام از ابعاد نیز مشتمل بر تعدادی شاخص هستند که انگیزش را به طور دقیق مورد سنجش و ارزیابی قرار می دهند.دانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه برنامه ریزی استراتژیک در خوشه‌های صنعتی
بازديد : 1070

 

پایان نامه برنامه ریزی استراتژیک در خوشه‌های صنعتی

پایان-نامه-برنامه-ریزی-استراتژیک-در-خوشه‌های-صنعتیپایان نامه ارشد مدیریت، این پژوهش به برنامه‌ریزی استراتژیک در خوشه‌های صنعتی همراه با ارائه یک مدل نمونه در یکی از خوشه‌های صنعتی موفق کشور می‌پردازد.دانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه عملکرد شرکتهای بیمه ای
بازديد : 1098

 

پرسشنامه عملکرد شرکتهای بیمه ای

پرسشنامه-عملکرد-شرکتهای-بیمه-ایپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که آلفای کرونباخ ان برابر با 86/ بدست آمده و حاوی 29 سوال برای سنجش عملکرد نمایندگی های شرکت های بیمه ای است. ابعاد مورد سنجش در این پرسشنامه عبارتند از: رضايت مندي كاركنان، رضايت مندي مشتريان از ديدگاه كاركنان، عملکرد مالی نمایندگیدانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه سنجش میزان موفقیت سیستم های یادگیری الکترونیکی دانشگاهی
بازديد : 998

 
پرسشنامه سنجش میزان موفقیت سیستم های یادگیری الکترونیکی دانشگاهی

پرسشنامه-سنجش-میزان-موفقیت-سیستم-های-یادگیری-الکترونیکی-دانشگاهیاین پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در در یک پایان نامه کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات بکار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 57 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است.دانلود فایل

 

 


موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش به یادگیری الکترونیکی
بازديد : 1095

 
پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش به یادگیری الکترونیکی

پرسشنامه-عوامل-موثر-بر-گرایش-به-یادگیری-الکترونیکیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد جهت سنجش عوامل موثر بر گرایش به یادگیری الکترونیکی در ایران طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات این پرسشنامه برابر با 15 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: ...دانلود فایل

 

موضوع: مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

ليست صفحات

تعداد صفحات : 32

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف