پشتیبانی

مبانی نظری ساختار سازمانی

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

مبانی نظری ساختار سازمانی
بازديد : 927

مبانی نظری ساختار سازمانی

مبانی-نظری-ساختار-سازمانیفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بررسی ساختار سازمانی و تعاریف و نظریه ها و انواع ساختار سازمانی و تئوری های موجود در زمینه ساختار سازمانی، بخشی از ابتدای متن: سازمان پديده‌اي اجتماعي به‌ شمار مي‌آيد كه بطور آگاهانه هماهنگ شده و داراي حدود و ثغور نسبتاً مشخصي بوده و براي تحقق هدف ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری توسعه محصول جدید
بازديد : 566

مبانی نظری توسعه محصول جدید

مبانی-نظری-توسعه-محصول-جدیدفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، در این بخش و در ابتدای ورود به مقوله ی ورود به ادبیات توسعه محصول جدید، باتوجه به نیاز هر طرح پژوهشی نسبت به واژه شناسی و مفاهیم، مناسب است به معنای دقیق کلمات «توسعه»، «محصول» و «جدید» اشاره نمود. سپس در ادامه به مرور برخی از این فرایندها(فرایند ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری توانمند سازی
بازديد : 553

مبانی نظری توانمند سازی

مبانی-نظری-توانمند-سازیفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بررسی مبانی نظری و تعاریف و اهمیت ضرورت پرداختن به توانمند سازی و مدل ها و نظریه های مطرح شده در رابطه با این موضوع، بخشی از ابتدای متن: دنياي امروز دنياي سازمان هاست و چالش هاي محيطي عصر حاضر از نظر پيشرفت سريع فن آوري، افزايش انتظارات مشتريان، ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری بهره وری و بهره وری نیروی انسانی
بازديد : 649

مبانی نظری بهره وری و بهره وری نیروی انسانی

مبانی-نظری-بهره-وری-و-بهره-وری-نیروی-انسانیفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بخشی از ابتدای متن: در بخش دوم اين فصل به بهره وري که متغير وابسته اين تحقيق است، مي پردازيم. در اين بخش با تاريخچه بهره وري و مفاهيم و تعاريف مختلف آن آشنا مي شويم، به بهره وري نيروي انساني اشاره کرده و عوامل مختلفي که بر بهره وري نيروي انساني مؤثر ..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری ارزشیابی عملکرد
بازديد : 551

مبانی نظری ارزشیابی عملکرد

مبانی-نظری-ارزشیابی-عملکردفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، اين فصل شامل مبانی نظری و پيشينه تحقيق است، که به بررسي تئوريها و نظريه های مربوط به ارزشیابی عملکرد و بهره وري منابع انسانی و تأثير آن دو بر يکديگر از ديدگاه نظريه پردازان سازمان و مديريت پرداخته شده است. همچنين مرور پيشينه مطالعات انجام شدۀ داخلي ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پروپوزال تربیت اقتصادی از دیدگاه ائمه ی اطهار (علیهم الصلاه والسلام)
بازديد : 815

پروپوزال تربیت اقتصادی از دیدگاه ائمه ی اطهار (علیهم الصلاه والسلام)

پروپوزال-تربیت-اقتصادی-از-دیدگاه-ائمه-ی-اطهار-(علیهم-الصلاه-والسلام)بخشی از بیان مساله: تربيت، عبارت است از فراهم آوردن زمينه ‏ها و عوامل به فعليت رساندن يا شكوفا ساختن شخص در جهت رشد و تكامل اختيارى او به سوى هدف‏هاى مطلوب و بر اساس برنامه‏اى سنجيده شده (شريعمتمداري،13) همچنين تربيت عبارت است از برنامه ريزى و فعاليت محاسبه شده در جهت رشد كودك، سلامت خانواده و ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,معارف اسلامي,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت با صدرا در جستجوی معرفت
بازديد : 2132

پاورپوینت با صدرا در جستجوی معرفت

پاورپوینت-با-صدرا-در-جستجوی-معرفتبخشی از متن: در عرصه گسترده شناخت، سهم فیلسوفان هرگز اندک نبوده است. ایشان در بحث فایده و ارزش فلسفه در مسأله معرفت گفته اند : غایت فلسفه، جدا ساختن موجودات حقیقی از غیر آن و شناخت علل نهایی وجود و به ویژه شناخت علت نخستین و اسماء و صفات او است. دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,فلسفه و منطق,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار
بازديد : 761

پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار

پاورپوینت-بازاریابی-و-مدیریت-بازارتحقیق ارشد مدیریت بازرگانی، بخشی از متن: بازار یابی به معنای کار کردن در بازار است. تلاش در جهت از قوه به فعل در آوردن مبادلات برای ارضای نیاز ها و خواسته های بشر، بازاریابی جدید از دیدگاه کاملتر : فعالیت انسانی در جهت ارضای نیازها و خواسته ها از طریق فرایند مبادله ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه ارزش افزوده در حسابداری داخلی
بازديد : 608

پایان نامه ارزش افزوده در حسابداری داخلی

پایان-نامه-ارزش-افزوده-در-حسابداری-داخلیچكيده: در اين پژوهش نقش ارزش افزوده حسابرسي داخلي در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسي شد. براساس چارچوب تحقيق روت، وجود هفت ويژگي شامل: ساختار سازماني، كاركنان و محيط كار، خدمات متنوع، سنجش عملكرد، ارزيابي ريسك، بازاريابي خدمات و تغييرات مداوم در واحدهاي حسابرسي داخلي از طريق ..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,حسابداري,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان
بازديد : 474

پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان

پاورپوینت-نظام-روابط-کار-در-سازمانپاورپوینت بررسی نظام و قوانین روابط کار در سازمان در قالب 22 اسلاید، مقدمه: روابط کار عبارت است از چگونگی تنظیم روابط کارگر و کارفرما و یا روابط کارکنان و مدیریت و باتوجه به این که روابط از زمان ورود افراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است. تا قبل از ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسي رابطه اجزاي صورت سود و زيان با بازده سهام در شركتهاي پذيرفته شده در بورس
بازديد : 476

پایان نامه بررسي رابطه اجزاي صورت سود و زيان با بازده سهام در شركتهاي پذيرفته شده در بورس

پایان-نامه-بررسي-رابطه-اجزاي-صورت-سود-و-زيان-با-بازده-سهام-در-شركتهاي-پذيرفته-شده-در-بورسدر اين تحقيق سعي مي‌شود ارتباط بين متغيرهاي «تغييرات اقلام صورت سود و زيان» به عنوان متغييرهاي مستقل و «تغييرات بازده سهام عادي» به عنوان متغير وابسته مشخص گردد.چكيده: بورس اوراق بهادار تهران به عنوان یکی از ارکان اصلی بازار سرمایه در کشور ما، محل تلاقی عرضه و تقاضای خریداران و فروشندگان سهام شرکت..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,حسابداري,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری
بازديد : 748

پایان نامه بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری

پایان-نامه-بررسي-رفتار-اخلاقی-کارکنان-در-اداره-کل-منابع-طبیعی-و-آبخیزداریچكيده: هدف اصلی در این پژوهش بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری می باشد. جامعه آمار در این تحقیق را 20 نفر تشکیل می دهند.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آماراستنباطی همچون آزمون پیرسون استفاده شد. با توجه به بررسی های که در این تحقیق انجام گرفت. لذا در ..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت دبیران
بازديد : 505

پایان نامه بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت دبیران

پایان-نامه-بررسی-رابطه-سبک-مدیریت-(رابطه-مدار-ضابطه-مدار)-با-بهداشت-روانی-و-خلاقیت-دبیرانچکيده: هدف اصلي اين پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت دبیران دبیرستان مي باشد. در پژوهش حاضر جهت جمع آوري اطلاعات از سه پرسشنامه سبك مديريت، بهداشت رواني و خلاقيت استفاده شد.جامعه آماري پژوهش شامل كليه دبيران دبيرستانهاي شهر بندر ترکمن مي‌باشد. نمونه ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه رابطه خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی
بازديد : 596

پایان نامه رابطه خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی

پایان-نامه-رابطه-خلاقیت-و-کارآفرینی-با-رضایت-شغلیچکیده: سازمان هاي عصرحاضر با تحولات و تهديدات گسترده بين المللي روبرو هستند. تضمين و تداوم حيات و بقاء سازمان ها نيازمند راه حل ها و روش هاي جديد مقابله با مشكلات است كه به نوآوري و ابداع، خلق محصولات، فرآيندها و روش هاي جديد بستگي زيادي دارد. سازماني قادر است نهادي شود كه به اصل خلاقيت و كار ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسی رابطه بین عزت نفس و بالندگی سازمانی در آموزش و پرورش
بازديد : 888

ليست صفحات

تعداد صفحات : 107

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف