پشتیبانی

گزارش کارآموزی حمل بار و طريقه بارنامه زدن

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

گزارش کارآموزی حمل بار و طريقه بارنامه زدن
بازديد : 2176

 

گزارش کارآموزی حمل بار و طريقه بارنامه زدن

گزارش-کارآموزی-حمل-بار-و-طريقه-بارنامه-زدندانلود گزارش کارآموزی حمل بار و طريقه بارنامه زدن، بخشی از مقدمه: با گذشت حدود دو ماه در يك دوره تخصصي كامل در مهرآباد كه مخصوص كارمندان شركت هواپيمايي است توانستم مدرك مربوط به حمل بار مرحله مقدماتي را بگذرانم و طريقه زدن بارنامه را در اين دوره آموزش ديدم و در حال حاضر حدود يك ماه مشغول به زدن ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,حمل و نقل,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پروژه بازاریابی و بازارسازی زیره و زرشک
بازديد : 470

 

پروژه بازاریابی و بازارسازی زیره و زرشک

پروژه-بازاریابی-و-بازارسازی-زیره-و-زرشکچکیده: تحقیق‌ برای‌ افزایش‌ صادرات‌ غیرنفتی‌ که‌ در کشور ما امری‌ الزامی‌است‌. دراین‌ مورد گرچه‌ در مقاطع‌مختلف‌ زمانی‌ چه‌ قبل‌ و چه‌ بعد از انقلاب‌ تحقیقاتی‌ انجام‌ شده‌ است‌ اما اقدامات‌ مؤثری‌ آنچنانکه‌ باید و شایدهنوز صورت‌ نگرفته‌ است‌. تجربه‌ کشورهای‌ موفق‌ در امر توسعه‌ اقتصادی‌ نشان‌ داده‌ دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,اقتصاد,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مقاله آموزش هنر در ژاپن
بازديد : 799

 

مقاله آموزش هنر در ژاپن

مقاله-آموزش-هنر-در-ژاپنمقاله رشته علوم تربیتی، مقاله ترجمه شده آموزش هنر در ژاپن برگرفته از پورتال یونسکو با ترجمه فارسی، این مقاله به زبان انگلیسی به همراه ترجمه فارسی است که وضعیت آموزش هنر در ژاپن را مورد بررسی قرار می دهد.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,روانشناسي و علوم تربيتي,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه کارگریزی شغلی
بازديد : 606

 

پرسشنامه کارگریزی شغلی

پرسشنامه-کارگریزی-شغلیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه اولین پرسشنامه در ایران می باشد که درباره کارگریزی شغلی طراحی شده و در تحقیق منتشر شده در یکی از مجلات بین المللی در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه مذکور حاوی 10 سوال می باشد و منبع اصلی آن در درون متن آورده شده است.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

تحلیل مرتبط بودن یا غیر مرتبط بودن رشته تحصیلی نیروهای آموزشی در روند تدریس
بازديد : 340

 

تحلیل مرتبط بودن یا غیر مرتبط بودن رشته تحصیلی نیروهای آموزشی در روند تدریس

تحلیل-مرتبط-بودن-یا-غیر-مرتبط-بودن-رشته-تحصیلی-نیروهای-آموزشی-در-روند-تدریس در چند دهه ي اخير پيشرفت ها و موفقيت هاي علمي قابل توجهي در پرتو سرمايه گذاري در تعليم و تربيت و توجه فزاينده به اهميت و جايگاه آن صورت گرفته است . و از اين طريق بسياري از كشورها از مرحله ي توسعه نيافتگي عبور كرده و استانداردهاي زندگي را به طور مداوم افزايش داده اند . از اين رو توقع از آموزش و پرودانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی (MIS)
بازديد : 630

 

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی (MIS)

نقش-فرهنگ-سازمانی-در-اجرای-موثر-سیستم‌های-اطلاعاتی-مدیریتی-(mis) این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوانیک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره می‌کند. مدارکی وجود دارد که از چند دههگذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم ها...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مطالعه موردی مسائل سازمانی
بازديد : 501

 

مطالعه موردی مسائل سازمانی

مطالعه-موردی-مسائل-سازمانیدر این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه، سازمان و محیط بیان کرده ام. از آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل: - فساد مالی (رشوه) در نظام اداری - بي تفاوتي در كاركنان و روش هاي مقابله - موانع و محدودیتدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

ارزیابی خط مشی سازمانی
بازديد : 524

 

ارزیابی خط مشی سازمانی

ارزیابی-خط-مشی-سازمانیدر تحقیق حاضر به بررسی ارزیابی خط مش ها پرداخته شد. خط مشي، يك برنامه عمومي است كه به منزله راهنماي عمل، مدّ نظر مديران قرار گرفته و نحوه اجراي برنامه را براي مسئولان اجرايي سازمان معين مي‌كند. ارزیابی یک فعالیت طراحی شده در فرایند خط مشی گذاری و یکی از مراحل آن است که به منظور قضاوت درمورد تاثیر خطدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن
بازديد : 436

 

بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن

بررسی-عوامل-پدیدآورنده-ورشکستگی-و-ارزیابی-آنورشکستگی آخرین مرحله از حیات اقتصادي شرکتها است و بر همه ذینفعان شرکت تاثیر میگذارد. بنابراین بررسی عوامل ورشکستگی از اهمیت برخوردار می باشد همچنین تاثیر داده هاي مالی در بررسی عوامل ورشکستگی با یکدیگر مقایسه گردید. هدف اين پژوهش، نخست ارائه مباني تئوريكي تحقيق و بررسی علل ورشکستکی شرکت ها با مطالدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكرد
بازديد : 572

 

مفاهيم و مدل هاي ارزيابي عملكرد

مفاهيم-و-مدل-هاي-ارزيابي-عملكردسازمان ها تا زمانی که برای بقاء تلاش می‌کنند و خود را نیازمند حضور در عرصه ملی و جهانی می‌‌دانند، باید اصل بهبود مستمر را سرلوحه فعالیت خود قرار ‌دهند. این اصل حاصل نمی‌شود، مگراینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود مدیریت عملکرد امکان‌پذیر ‌شود. این بهبود را می توان با گرفتن بازخور لازم از محیط درونی دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

نقش مدیریت کیفیت فراگیر در بحران های سازمان
بازديد : 609

 

نقش مدیریت کیفیت فراگیر در بحران های سازمان

نقش-مدیریت-کیفیت-فراگیر-در-بحران-های-سازمانچکیده: بروز بحران در سازمانهاي مختلف با بينش مثبت بايستي به عنوان يك سرمايه تلقي شود و اين به خاطر اين است كه در بحران، مجموعه امكانات سازمان، ساختارها، نيروي انساني، توانمندي قانوني، و... به خوبي با همديگر تركيب شده و همدلي مناسبي در سازمان ايجاد و از امكانات بلااستفاده سازمان به نحو مطلوبي ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن
بازديد : 444

 

پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن

پرسشنامه-ارزیابی-عملکرد-با-استفاده-از-رویکرد-کارت-امتیازی-متوازنپرسشنامه آماده مدیریت، این فایل در تحقیقاتی که به ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد BSC می پردازند مورد استفاده قرار می گیرد. در رویکرد کارت امتیازی 4 منظر مالی، فرایندهای داخلی، رشد و یادگیری و مشتری مورد ارزیابی قرار می گیرند. معمولا منظر مالی با استفاده از اسناد و مدارک موجود در سازمان سنجیده مدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه فرهنگ سازماني و نظام پيشنهادها
بازديد : 579

 

پرسشنامه فرهنگ سازماني و نظام پيشنهادها

پرسشنامه-فرهنگ-سازماني-و-نظام-پيشنهادهاپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات در مقطع ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه 34 سوال می باشند و از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده استدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش
بازديد : 566

 

پرسشنامه عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش

پرسشنامه-عوامل-کلیدی-موفقیت-مدیریت-دانشپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال 1389 در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعدا سوالات این پرسشنامه 24 سوال و ابعاد مورد سنجش به شرح زیر هستند: فرهنگ سازمانی اشتراک و تسهیم دانش اختصاص پاداش برای کارکنان استراتژی ها و سیاست های دانش محوردانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه هوش عاطفی
بازديد : 448

 

پرسشنامه هوش عاطفی

پرسشنامه-هوش-عاطفیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی 16 سوال با طیف 7 درجه ای لیکرت می باشد که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: خودآگاهی: 1 تا 4 آگاهی از دیگران: 5 تا 8 استفاده از هیجانات: 9 تا 12 کنترل احساسات: 13 تا 16دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

ليست صفحات

تعداد صفحات : 107

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف